2011年3月16日，全市人力资源和社会保障工作会议在市人社大厦召开。会议内容主要是总结回顾“十一五”时期及2010年我市人力资源和社会保障工作，表彰优秀单位、先进单位和优质服务窗口，安排部署2011年工作。市委常委、副市长赵建军，市委组织部副部长武磊等出席会议。市人社局党组书记韩明华主持会议。市人社局局长童永久作工作总结、安排。

会上，市委组织部副部长武磊宣读了省人社厅《关于表彰全省人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口的决定》；市人社局副局长、纪检组长姚建新宣读了表彰全市人力资源和社会保障工作优秀单位、先进单位以及优质服务窗口的决定；市人社局局长童永久回顾总结了“十一五”时期及2010年度的工作，部署了2011年度工作任务。

赵建军副市长在讲话中，充分肯定了我市“十一五”时期2010年的人社工作。他指出，2010年我市人社工作最突出的主旋律是融合，最明显的特点是实干，最能体现的效果是工作。全市人力资源和社会保障系统要发扬成绩，把握形势，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，进一步增强做好工作的责任感、紧迫感和使命感，围绕中心，找准定位，融入全局，不断推动工作取得新成效。对于2011年的工作，他要求，要突出重点，真抓实干，努力开创人力资源和社会保障工作的新局面。一是落实充分就业战略，千方百计稳定和扩大就业；二是完善社会保障制度，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系；三是实施人才强市战略，充分发挥人才智力推动发展的作用；四是围绕提升技能素质，大力实施全民技能振兴工程；五是突出抓好重点环节，着力深化人事制度改革；六是努力维护合法权益，推动和谐劳动关系建设。他强调，要加强领导，开拓创新，全面提升人力资源和社会保障工作水平。

童永久局长在讲话中指出，2010年是我市人力资源和社会保障部门组建运行的第一年，也是我市人力资源和社会保障工作在深化改革中砥砺奋进的一年。全市人力资源和社会保障部系统突出重点，克服难点，关注热点，争创亮点，实现了机构改革与业务工作的双丰收。一是深化改革，务实重干，我市人力资源和社会保障工作取得了新成绩。主要体现在：机构改革融合工作平稳推进；年度责任目标任务圆满完成；城乡就业工作取得显著成效；社会保障工作实现新的突破；人事制度改革工作得到深化；人才智力服务质量实现新提升；和谐劳动关系构建扎实有效；其他各项工作统筹协调落实。二是站位全局，狠抓落实，推动我市人力资源和社会保障事业新发展。2011年要深入贯彻落实党的十七届五中全会、全省人力资源和社会保障工作会议、市委九届十二次全会和市委经济工作会议精神，以科学发展观为指导，以“民生为本、人才优先”为主线，以文明单位晋档升级活动为载体，实施充分就业的发展战略和人才强市战略，健全覆盖城乡居民的社会保障体系和人力资源社会保障公共服务体系，确保完成年度各项目标任务，推动全市人力资源和社会保障工作上台阶、上水平、上质量，为我市奋力走在中原经济区前列、建设更具活力的新型城市作出应有贡献。三是夯实基础，优化服务，树立我市人力资源和社会保障部门新形象。要认真贯彻“用服务立门市、用服务起家、用服务支撑、用服务报答”的指导思想，落实“对上级的安排部署，要不折不扣，按时保质完成；安排自己的工作任务，要实事求是，重在创新突破”的总体要求，践行“为离退休老同志提供服务，要像对待自己的父母一样；为求职人员找到就业岗位，要像对待自己的孩子一样”的服务理念，树立“以人为本、为民惠民，公平公正、文明服务，务实创新、清正廉洁”的良好形象。要加强基层基础建设、精神文明建设、反腐倡廉建设、政风行风建设、干部队伍建设，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，为推动我市人力资源和社会保障事业发展作出努力。

市人社局党政领导领导班子成员，各县市区政府、焦作新区管委会主管领导，各县市区人力资源和社会保障局局长、书记、办公室主任，市政府各部门、市直各有关单位的分管领导和人事科长，市人社局机关全体人员、二级机构班子成员和县市区企业养老保险中心主任参加了会议。