技能培训10万人次，扶持1万人创业，推荐10万个就业岗位……
我市八个专项计划将让百姓受益

  本报讯（记者杜玲）技能培训10万人次，新增3亿元小额担保贷款支持1万人创业，推荐就业岗位10万个……一个个利好消息从2月28日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上传出，今年我市将要实施的8个专项行动计划，每一个都与老百姓的生活息息相关，每一个都让百姓真正长久受益。

  “10万人次技能培训专项行动计划”

  从今年起至2016年，我市每年将培训10万名技术工人和高技能人才。在工作中，我市继续坚持政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动、六路并进的工作推进机制，建立定期会商、定期通报、联合督导、强化考核的办法，每个县市区至少打造一个技能培训品牌，并把这些品牌落实到全市108家培训学校，实现培训一个人、成就一生、幸福一个家庭。我市将通过选派技师学校教师进企业培训，建立招生、鉴定、培养、就业“四位一体”机制，推行“订单培养”“联合共建”“工学交替”三种培养模式。此外，我市将针对产业集聚区企业和新上项目提供定向技能培训服务工作。

  “万人创业专项行动计划”

  从今年开始到2016年，我市小额担保贷款每年将新增发放3亿元，重点扶持1万名从事农林牧渔、机械加工、能源生产、服务业的个体经营和劳动密集型小微企业创业就业人员，扩大生产经营规模，吸纳更多社会劳动力实现就业。

  我市将提高小额担保贷款额度。其中，自主创业、自谋职业人员申请小额担保贷款最高额度为10万元；合伙经营和“组织起来就业”申请小额担保贷款最高额度为100万元；符合条件的劳动密集型小型微型企业和集中使用残疾人企业，可根据企业实际招用符合条件的人数，合理确定贷款额度，最高额度为300万元。

  “１０万个就业岗位推荐专项行动计划”

  从今年起，各级公共就业人才服务机构每年将为我市高校毕业生、农村转移就业劳动力、城镇就业困难人员等群体推荐就业岗位10万个，到2016年，实现全市106个乡镇（街道）富余劳动力充分就业。

  今年，各县市区公共就业人才服务机构面向境内外广泛收集就业岗位，建立企业用工信息数据库，并将用工信息发布到全市所有村级人社服务站，让群众家喻户晓；组织好各种招聘会，开展免费政策咨询、求职咨询、就业指导、职业介绍、岗前培训等一条龙服务。

  “千村人社站服务提升专项行动计划”

  该行动计划的重点是实施村级人社站信息化、规范化和标准化建设， 提升村级人社站服务水平，解决好人社系统服务群众“最后一公里”问题，真正做到群众就业、创业、培训、领取养老金和维权五个不出村。

  “社会保障服务提升专项行动计划”

  今年，我市将利用手机指纹比对系统进行企业离退休人员领取待遇资格自主审验，此举重点解决异地、行动不便等特殊群体资格审验问题。

  我市将继续推进医疗、生育、工伤、失业保险市级统筹，完善落实不同群体参加社会保险多缴多得、长缴多得激励机制，探索社会保险费统一征缴、分类入账、集中服务办法。

  据了解，在社会保险方面，今年国家实施两项政策，一是将企业退休人员基本养老金水平再提高10%；二是将城乡居民基本养老保险个人缴费最高标准调整为2000元。我市将根据国家有关政策开展好这两项工作。此外，我市将研究提高城镇职工、城镇居民基本医疗保险待遇办法；提高失业保险金标准；解决好全市11.5万名城乡低保对象个人负担医疗费用问题；实施城镇参保职工和居民大病医疗补助等。

  “千名人才进焦作专项行动计划”

  据悉，从今年起至2016年，我市每年将引进不低于1000名高层次人才和国外专家；筹建市高层次人才引进一站式服务中心、国内和海外高层次人才信息库、海外人才联络站，举办市第三届海外英才创新创业项目对接活动。我市将设立专家院士“假日工作室”，吸引更多外国专家来焦服务。

  “千家和谐企业创建专项行动计划”

  据介绍，该行动计划以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为总目标，力争通过3年时间，使全市参加创建工作的各类企业达1000家。今年，我市将继续推动农民工工资卡支付制度的落实；推进集体合同制度实施新３年行动计划，提高集体合同签订率；对企业实行特殊工时制度管理服务，推进劳动定额定员标准化工作；推动落实职工带薪年休假制度和女职工劳动保护规定；加大高温劳动保护工作力度，进一步规范高温津贴标准。

  “人社重点项目建设专项行动计划”

  我市将实施市技师学院、市人才服务产业园两个项目，各县市区也要实施两个创业园（街）项目，沁阳市、孟州市、修武县、中站区各实施4个进城务工人员服务中心项目，温县、中站区各实施5个人社服务平台建设项目。通过项目建设，我市夯实人社事业服务民生和发展的基础。