本报讯（记者杜玲）对照市人社局“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动八个方面内容，各业务科室、局属单位如何征求服务对象意见？查找发现了哪些问题？准备采取哪些整改措施？有什么创新工作亮点？5月8日下午，市人社局党组召开会议，听取涉及社会保障业务的9个科室和局属单位的专题汇报，确保“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动有效推进，确保列入我市市本级第一批“一次办妥”政务服务事项清单的35项人社服务事项，早日实现“一次办妥”。

  据了解，市人社局分4批召开22个科室、11个局属单位的工作推进会，分别听取社会保障、人事人才、就业创业、劳动维权涉及的业务科室、局属单位对照活动内容，立足本职业务、本行业特点，如何落实“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员会精神、制订具体活动方案等内容。

  当天，听取了社会保障涉及8个业务科室、局属单位相关情况汇报后，市人社局局长韩明华指出，业务科室、局属单位对“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动思想重视、行动迅速、措施得力。他要求，要下决心狠抓“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动。社保部门是与老百姓打交道最直接的窗口部门，要瞄准突出问题抓整改。要在处理业务的同时，抓好行业的作风建设；加强培训，提升人员素质，通过召开班前会、班后会等方式从严要求、从优对待窗口工作人员；经办机构要加强设备配备，为办事人提供免费复印等便民服务；要提升信息化水平，实现“一门受理、全程通办”，让群众少跑腿。要下大决心采取措施，确保35项人社业务限期实现“一次办妥”。没有列入我市市本级第一批“一次办妥”政务服务事项的相关科室、局属单位，要自我加压，围绕“一次办妥”动脑筋改作风，让群众感受到人社部门是真下决心在改进作风。个别确实做不到“一次办妥”的人社服务事项，也要想办法减少办事环节，真正为群众分忧。要真正树立宗旨意识，把办事群众当成自己的亲人，既做到依法办事，又善于处理当前的突出矛盾。

  据悉，下一步，市人社局党组将继续分别召开人事人才、就业创业、劳动维权涉及的业务科室、局属单位“转变作风抓落实、优化环境促发展”推进会。